Случи се!
Обадиха ти се за интервю. Работата е точно като за теб и ти много, ама много я искаш.
Толкова я искаш, че четеш тази статия.
Супер. Силното желание е първото условие за успех. Сега остава само да научиш няколко ключови неща за интервюто за работа, които ще те направят най-желаният кандидат:
Как преминава стандартното интервю за работа
Отговорът на този въпрос зависи от това дали компанията е предвидила едно или две интервюта. За позиции на по-високо ниво: независимо дали става дума за мениджмънт или тесен специалист, обикновено интервютата са минимум две: едно със специалист човешки ресурси, и едно със собственика на компанията и/или директни ръководител.
Ако интервюто е само едно, то най-често е с мениджър или собственик.
Първо Интервю
Първото и второто интервю имат различни цели. На първо интервю, работодателят не търси непременно кой да наеме, а сравнява кандидатите. Въпроса не е дали си перфектен за позицията, а дали си по-добър спрямо останалите.
Често се налага, когато за позицията са кандидатствали много хора със сходно образование и опит, които могат да се пресеят допълнително само на среща.
Първото интервю обикновено е по-кратко от второто, защото целта е да се преценят повече кандидати. Ако например 20 човека са поканени на първо интервю, на второ не биха били повикани повече от 5.
Интервютата са и с различни цели: някои се фокусират върху това да оценят уменията, необходими за работата. Други са по-личностни. Първото интервю обикновено се отнася до опит и умения, свързани с конкретната позиция. Затова и по-често се изпълнява от специалист Човешки Ресурси, който съблюдава основните изисквания да са налице.
В първото интервю понякога има тестове и логически задачи, които имат същата цел.
Второ Интервю
Ако си поканен на второ интервю си много близко до желаната работа. Това интервю се провежда от собственика на компанията или директния ръководител на позицията. Тук вече се търсят основно личностни качества; наблюдава се доколко би се вписал в екипа.
Този разговор продължава по-дълго. На него работодателят може да изчисти някои съмнения за теб, да ти зададе въпроси по отношение на нещо, което го е притеснило. Това, между другото, е и добър момент ти да зададеш своите въпроси, особено ако си имал време да помислиш след първото интервю.
Подготовка за интервю за работа
Дотук добре. Наясно си какво да очакваш, но как да се представиш по най-добрия начин? Ето как.
Преди интервюто
Първото, което е добре да направиш след като те поканят на интервю, е да проучиш компанията. Не вярвай на всичко, което видиш — интернет е място, където всеки може да напише всичко, така че трябва да се внимава.
Добре е обаче да погледнеш сайта на компанията и да прегледаш страниците в социалните медии. По този начин ще разбереш:
- Какви продукти / услуги предлага компанията
- С какъв тип клиенти работи
- Какъв е бранд тона — стриктно професионален или по-скоро приятелски? Може би и хумористичен?
- Каузи и мисия. Някои фирми са много отворени за социални каузи и промотират мисията си активно.
Всичко това ще ти покаже на първо място дали фирмата ти пасва на личностно ниво.
- Ако си човек с чувство за хумор, който обича да носи дънки и кецове, помисли дали би се чувствал на място във фирма, която цени формалното работно облекло и професионалния изказ.
- Ако търсиш корпорация, в която да израстнеш, дали ще се чувстваш добре в малка семейна компания?
Повечето хора са готови на всичко за работа, която е престижна и високо платена, само за да осъзнаят след няколко месеца, че се чувстват нещастни на работното си място. Това е неприятно и за теб, и за работодателя. Затова, след като си разбрал достатъчно за компанията, помисли добре дали наистина това е работата, която искаш.
Ако обаче си сигурен, че именно това е твоята фирма и твоята позиция, цялата информация, която научи по време на проучването, сега ще ти помогне да се представиш по възможно най-добрия начин на интервюто.
Помисли как е най-добре да отговориш на най-често задаваните въпроси на интервю за работа, за да увеличиш шансовете си за успех. Съветваме те даже да напишеш отговорите, а после да го кажеш на глас, сам на себе си. Така ще чуеш ако нещо не звучи съвсем добре, и няма да направиш същата грешка на самото интервю.
Тук е момента и да помислиш за въпросите, които ти трябва да зададеш. Запиши си и тях. Питай смело за типа проекти, за работното време, за това кога ще получиш обратна връзка и дали ще я получиш при всички положения, или само ако си одобрен. Питай, питай, питай — има само едно условие. Остави твоите въпроси за края на интервюто. Всеки интервюиращ предвижда такъв момент ( а ако не, само попитай за това накрая) и ако изчакаш до тогава, въпросите ти ще изглеждат на място, а ти — като добре подготвен, интелигентен професионалист.
Ако прибързаш обаче, започнеш да прекъсваш и да задаваш въпроси по време на интервюто, дори и да зададеш напълно същите въпроси, превръщаш се в дразнещ, нетърпелив или неуверен. Не искаш да бъдеш този човек, нали?
Чувстваш се подготвен? Добре. Сега да обърнем внимание на някои “малки камъчета”, които биха могли да обърнат каруцата:
- Къде точно отиваш? Ако локацията на компанията е близо до вас, или на място, където често се разхождаш (например някъде в центъра на града), намини от там ден или два преди интервюто. Така ще знаеш точно къде отиваш в деня на интервюто, ще прецениш по-добре кога да тръгнеш и какъв начин на придвижване да използваш, и ще избегнеш неприятните изненади.
Ако адреса на компанията е на твърде неудобно за теб място, че да отидеш предварително, използвай Google Maps, за да го намериш, а после се разходи виртуално в района (чрез тази функция в Google Maps).
- Как да се облечем. Използвай това, което си научил по време на проучването на фирмата, но със сигурност намери начин да носиш удобни за теб дрехи и обувки. Дори и най-професионалното облекло може да бъде удобно, а и твърде високите ти токчета няма да впечатлят никой мислещ с главата си работодател, освен ако не кандидатстваш за цирков артист.
Удобното ти облекло ще ти помогне да се чувстваш по-уверен и спокоен. Дори и да си с ежедневни дрехи, никога, ама никога не отивай на интервю за работа с анцуг, шорти или джапанки. Избягвай и силен грим и тежки бижута. Всъщност, най-добре е да прочетеш тази статия за да знаеш точно как да изглеждаш като най-добрата версия на себе си.
- Кога да тръгнем. Стреми се да си на място около 15-20 минути преди часът на интервюто, дори и да си посетил адреса предварително. По този начин може да избегнеш неприятни изненади (например, сградата има друг вход, за който не знаеш и от който трябва да влезеш), а и ще направиш добро впечатление на интервюиращия те. Не само това, ами докато чакаш интервюто ти да започне, можеш още веднъж да огледаш работната обстановка и да забележиш неща, които да са ти от полза.
- Не пуши преди интервюто! Ако интервюиращите са непушачи, миризмата ще им е изключително неприятна, особено като имаш предвид, че най-вероятно ще сте затворени заедно в неголямо помещение за 30 мин до час. Първото лошо впечатление трудно се поправя.
- Как да се справим с притеснението. Нормално е да ти е притеснено. Добрата новина е, че има чисто физически тактики, които ще ти помогнат да се успокоиш. Гледай да си хапнал преди интервюто си. Ако по принцип не закусваш, например, но интервюто ти е сутринта, хапни нещо малко — например един банан. Не може да си сигурен колко ще продължи интервюто, а и глада действа зле на нервната система.
Също така стой хидратиран, без да прекаляваш. Гледай да си минал през тоалетна преди това. Помоли за чаша вода по време на интервюто.
Преди да влезеш в сградата, спри и изчакай да ти се върне нормалното дишане — защото обикновено когато се движим, особено ако бързаме и сме притеснени, дишането ни е учестено. После си поеми три път дъх, бавно и дълбоко, като се стараеш дишането да е “коремно” — тоест, пълни корема си с въздух.
После се усмихни (дори и да не ти се усмихва) и влизай смело!
На интервюто
И така, след цялата тази подготовка, дългоочакваният момент настъпи. След цялата тази подготовка, нека да видим кои са нещата, които могат да ни помогнат да се представим перфектно по време на самия разговор.
Вече споменахме важността на първото впечатление. За да вървят нещата по вода, започни разговора с усмивка, с добро ръкостискане (не слабо и вяло, но не и твърде силно, и нека китката ти е стегната) и гледай хората, с които говориш, в очите.
Независимо дали става дума за първо или второ интервю, колкото повече позитивни качества демонстрираш, толкова повече се увеличава шансът да бъдеш нает.
По отношение на уменията, необходими за работата, ето как най-добре да ги опишеш:
- Не изброявай твърде много умения — така изглежда все едно не познаваш нищо в детайли. Избери няколко неща, в които знаеш, че си специалист.
- Говори с примери и разказвай подробно. Сподели проекти, по които си работил.
- Задължително добави, че ще се радваш да научиш техните процеси на работа и по този начин да надградиш знанията си.
А ето и как да демонстрирате личностни качества, които всички харесваме:
- Поемай отговорност. Не се притеснявай да кажеш, че си правил грешки. Ако те питат за провален проект или труден клиент, не изкарвай другите виновни за ситуацията. Не е лошо да греши човек — проблема е, че ако не осъзнаваш, че си сгрешил, няма как да си вземеш поука.
- Поискай си време за размишления. Няма нужда да запълваш паузите с “Ъммм” и после да бързаш да даваш отговор, който не е най-добрия отговор, който можеш да дадеш. Вместо това кажи “Може ли да помисля за секунда”, поеми си въздух, пийни глътка вода и тогава отговори.
- Не прекъсвай. В желанието си да покажат колкото много знаят, някои кандидати прекъсват интервюиращите докато те говорят. Дори и да си много опитен в сферата, всеки бизнес прави нещата по техен начин — най-добре изслушвай.
- Задавай въпроси. Вече обсъдихме това по-горе.
Тук е момента да споменем и един специален въпрос, който се задава към края на интервюто за работа: как да отговорите на въпроса каква заплата очаквате.
Написали сме цяла статия по въпроса, така че там е мястото да се информирате подробно, но тук само искаме да споменем това: отговорете на този въпрос. Дайте някаква приблизителна сума, или от-до ориентир. Кажете от какво зависи това от-до: от това до колко ще се наложи да се обучавате, например. Ако трябва да се инвестира повече в обучението ви, нормално е заплатата ви да не е голяма от раз. Ако обаче уменията ви съвпадат добре с позицията (което вие няма как да знаете със сигурност на този етап), тогава могат и да ви предложат горния край на този диапазон.
Но със сигурност отговорете. Отговор от сорта на “не знам”, “вие колко предлагате” и т.н. е глупав. Първо, прави ви да изглеждате неуверени. Второ, не помага на работодателя да знае как да ви мотивира да изберете него (в крайна сметка, в наши дни, работа бол).
Ако наистина нямате никаква идея какво да поискате, можете да направите нашия тест Каква заплата мога да поискам.
След интервюто
Интервюто е минало, минали са даже още няколко дни. Това ли беше? Няма ли да ви се обадят? Може ли да се направи нещо повече?
Е, не много. Най-често, ако не са ви се обадили до седмица след интервюто, са се спрели на някой друг.
Все пак има какво да направите, което да ви постави в печеливша позиция, ако в тази компания се отвори друга възможност скоро, а и като цяло в индустрията. Ето някои идеи:
- Обадете се на интервюиращия, ако имате номер. Не го/я притеснявайте за дълго: представете се като човек, който е кандидатствал за (име на позицията) и потвърдете дали са се спрели на някой. Ако да, благодарете за отделеното време и задайте следния въпрос: “За да подобря шансовете да бъда нает в индустрията, може ли да ми кажете кое качество най-вече ви хареса в човека, който сте избрали?”
Виждаш ли как този въпрос е различен от въпроса “Защо не избрахте мен?” Когато зададете позитивен въпрос — тоест, какво харесвате в някой, а не какво не харесвате в някой — отговорът е много по-лесен.
Не забравяй и да благодариш отново на края на разговора и да изразиш удоволствие от срещата — например “Благодаря отново, беше ми много приятно да си поговорим и хубав ден.” Гарантираме ти, че това ще те открои: ще бъдеш първият, на който ще звъннат следващия път.
- Продължавай да учиш. Ако работиш в сферата, мисли какво може да подобриш в проектите си. Инвестирай в курсове и обучения, чети и се интересувай от темата. Колкото повече знаеш в своята област, толкова по-ценен кандидат ставаш.
