Като за начало, трябва да разясним, че във всяка индустрия е възможно да си хедхънтван, а не само ако си IT специалист. Ако си сред топ професионалистите в своята свера вече знаеш това, а ако искаш да бъдеш сред тях или поне да изглеждаш така, може да продължиш да четеш надолу:
Ако някой ти се обади, знае твоето име, какво работиш и те кани на среща, имай предвид, че може би си хедхънтван. Хедхънтърите са донякъде потайни и дори може да не обсъдят работата, заради която те търсят, а да поискат среща по друг повод.
Защо са толкова мистериозни?
Част от работата им е да не компроментират нито теб нито, копанията, която ги е наела по никакъв начин.
Ето 6 съвета, които драстично ще увеличат твоите шансове да бъдеш хедхънтван:
Бъди в полезрението
За да бъдеш хендхънтван, хората трябва да знаят за теб. Най-добрият начин да направиш това, е да посещаваш форуми, семинари и конференции в твоята индустрия. Там ще можеш да срещнеш други специалисти от бранша и да се запознаеш с тях.
Ако си сериозен в търсенето на работа, можеш да намериш специални семинари, които са спонсорирани от определени работодатели. След като намериш такова събитие, постарай се името, професията и организацията ти да са в списъка за гости. Хедхънтърите редовно преглеждат тези списъци.
Развивай се в професията си
За да бъдеш хедхънтван, не е достатъчно да си в полезрението на хората. Освен това трябва да си и отличен професионалист. Хедхънтърите търсят хора, които се развиват и допринасят за индустрията си.
Като за начало, те търсят хора, които имат доказана експертиза – заемат сходна позиция, посещавали са курс на дадена тема или пишат в собствен блог/фейсбук група по темата, например продажби, онлайн търговия, маркетинг и т.н.
Работи
Това може да звучи грубо, особено за хората, които са без работа в момента, но е самата истина. Много по-вероятно е да бъдеш хедхънтван, ако работиш. Има психологически елемент в това. Хедхънтърите смятат, че ако си безработен, си има причина да е така.
Също така, те подозират, че ако си без работа, си по-отчаян и би взел всеки вид работа, който ти изскочи насреща. Това те прави непривлекателен за хедхънтърите.
Ако в момента търсиш работа може да видиш статията – Как да ни поканят на интервю за работа.
Бъди част от социалните мрежи, но внимавай как ги използваш
Всичко, което качиш онлайн, е достъпно до широката общественост. Много работодатели редовно проверяват LinkedIn. Това се е превърнало в част от хедхънтърския процес. Това означава, че ти трябва внимателно да управляваш своите профили в социалните мрежи.
Можеш да оптимизираш профила си в LinkedIn по следния начин.
- Сложи в него само най-важната информация, която би била интересна на бъдещия работодател като:
- предишен опит;
- успешни проекти;
- допълнителна квалификация.
- Постарай се профилът ти да е интересен, не е нужно да пишеш есе за живота си, а само да подчертаеш експертизата си.
- В LinkedIn можеш да поставиш и препоръки от предишни работодатели и колеги. Това ще ти помогне да се откроиш още повече спрямо останалите кандидати.
Също така, внимавай за коментарите, които оставяш по определени сайтове. Тези коментари могат да се появят в търсачките, ако няма много информация за теб. Повечето хедхънтъри първо биха потърсили името ти в Гугъл и внимателно разглеждат какво пише там.
Ако те потърсят, не се вълнувай твърде много
Ако разбереш, че друга фирма се интересува от твоите услуги, е много лесно да се ентусиазираш. Да започнеш да се чувстваш специален и уверен в своите възможности. В крайна сметка, това е работата на хедхънтърите – да те накарат да се почувстваш така.
В тази фаза не трябва да се оставяш на пеперудите в стомаха ти да ти изиграят лоша шега. След като получиш първото обаждане, трябва внимателно да си подбереш всички въпроси, които да зададеш за потенциалната възможност.
В крайна сметка, трябва да решиш дали ще приемеш. В тази фаза трябва да си спокоен. Щом си бил потърсен, няма за какво да се притесняваш. Единственото нещо, за което трябва да мислиш, е дали предлаганата работа си заслужава.
Също така не трябва веднага да вземаш решение. По-добре изкачай и разгледай всички опции пред себе си. За да изглеждаш професионално, не скачай от работа на работа.
Истината е, че когато си хедхънтван, колкото по-недостъпен изглеждаш, толкова по-добри условия получиш.
Бъди откровен
Разкажи спокойно, защо си се съгласил на срещата, т.е. защо си склонен да смениш текущата си работа. Все пак се фокусирай по-скоро върху позитивното и това, което харесваш в сегашния си работодател. Проблемите, които посочваш може да бъдат в сферата, на потенциала за кариерен растеж и заплащане или какво ти харесва повече в тяхното предложение. Бъди сигурен, че никой не иска да слуша за проблеми като “колегите не стават”, “шефът ми е за*ник” и т.н.
Също така доста вероятно е още на първата среща да бъдеш попитан за желаната от теб заплата и допълнителни бонуси. Те ще искат да предоставят възможно най-добрата сделка на техния клиент (потенциалния работодател), и ти трябва да си наясно с това. Най-добре е предварително да си проучил за заплатите в бранша за позицията, за която те търсят.
Трябва да имаш тази информация, преди да отидеш на първата среща. След като си намерил подходящата сума и си се съгласил на нея с хедхънтъра, не прави промени в последния момент. По този начин не си помагаш, защото правиш хедхънтъра да изглежда непрофесионално пред потенциалния работодател. Което може да рефлектира и върху това, дали предложения кандидат (в случая ти) е най-доброто решение за него.
Извод
Щом други фирми се интересуват от твоите услуги, значи си добър професионалист в сферата си. Ако се свържат хедхънтъри с теб, говори с тях, защото ще разбереш повече за индустрията си.
От друга страна, в момента, в който осъзнаеш, че не интересуваш от предлаганата работа, директно им го кажи. Колкото и добре да се чувстваш от факта, че си хедхънтван, не трябва да губиш времето и на себе си и на специалиста отсреща.
